反差 为不知 安徽各人资源往复集团2020年度招聘公告
一、公司简介 反差 为不知
合肥市自2006年实施的招投标体制机制蜕变，被中纪委评价为招投标（各人资源往复）的“合肥模式”。合肥硕众资源往复也高分通过国度次第委的国度级服务业各人资源往复次第化试点验收。2015年10月国务院总理李克强同道在降临查考时盛赞合肥硕众资源往复“网上全公开、网下无往复”。2015年6月，经市委市政府批准，剥离安徽合肥硕众资源往复中心的操作职能和部门，与种种新式各人资源往复业务整合组建了安徽各人资源往复集团有限公司（以下简称“往复集团”）。往复集团的建立进一步构建了合肥硕众资源往复“决议（合肥市各人资源往复监督不停委员会）、监管（合肥市各人资源往复监督不停局）、服务（安徽合肥硕众资源往复中心）、操作（安徽各人资源往复集团）”的“四位一体”的发展架构。
往复集团是合肥市国资委要点监管的国有大型企业，注册老本东谈主民币2亿元。往复集团以打造宇宙各人资源往复范畴国有企业的“NO.1”为指标。业务范畴波及设备工程招标、政府采购、产权往复等传统各人资源往复范畴，以及农村笼统产权、本领产权、文化版权、环境动力等新式各人资源往复范畴。业务边界涵盖全省县（市）区、设备区和安徽省本级政府皆集采购等。往复集团下辖安徽诚信款式不停有限公司、安徽省政采款式不停征询有限公司、安徽省农村笼统产权往复所、安徽结伙本领产权往复所、安徽省文化版权往复所、安徽省环境动力往复所和合肥市产权往复中心等7个全资和控股子公司。
连年来，往复集团先后完成合肥市轨谈交通1-5条线、新桥机场、中科大先研院、高架桥、快速路、浑水处理、环巢湖搞定、保障房、公租房等一无数全省全市要点关键和民生款式招投标，为安徽合肥城市大设备和所在经济社会发展作念出了显耀孝顺。连年来，往复集团赢得了国度斟酌、上司驾御单元的高度评价和招投标同业机构组织、社会各界的多方招供。先后荣获安徽省委省政府犒赏的“安徽省先进集体”，合肥市东谈主民政府犒赏的 “合肥市政府责任翻新奖”，“中国清廉翻新奖”，“国内各人资源往复范畴最具影响力企业”，以及省市协会颁发的 “宇宙设备工程招标代理企业先进单元”，“安徽省各人资源往复范畴先进单元” 等一系列荣誉称号。
自建立以来，往复集团一直袭取“模范、高效、翻新、服务”的企业文化理念、“外引、内培、系统、分层”的东谈主才培养机制和“分级、分档、晋档、对标”的薪酬分派机制，打造了“阳光全部”的往复集团企业注册品牌。遏抑2020年9月，往复集团及下属全资和控股子公司职工240东谈主，其中本科及以上学历东谈主员占91%，硕士研究生及以上学历东谈主员占52%。先后成为中科大不停学院的“教研实训基地”、安徽建筑大学的“研究生办事现实基地”和安徽农业大学的“研究生专科现实基地”。往复集团党委下设4个党支部，设工会（含篮球、羽毛球、毅行等6个酷好小组）、团支部、妇委会等群团组织，以党建带群团，党建、文学手脚丰富多彩。
往复集团容身本身上风特质，按照第一个五年运筹帷幄（2016年-2020年）的“基础、服务、拓展、升级、品牌”的五大发展指标，稳步开展各项业务发展及不停服务责任。下一步，往复集团将崇敬狡计下一个五年发展蓝图，翻新机制体制，科学高效运作，死力达成区域性、笼统型、特质性的各人资源往复范畴一流国企的总指标。
二、招聘专科及东谈主数
三、招聘条款
成人伦理片（一）遵纪遵法，品行礼貌，无不良信用、违法违法手脚记载。
（二）硕士研究生及以上学历。
（三）30周岁以下，即“1990年10月1日及以后诞生”。
（四）体格健康、抗压性强、受罪耐劳，学习智商、斟酌智商佳；责任严谨，具备致密的业绩操守；具有较强的团队配合意志、高度的包袱心和敬业精神。
（五）应聘者需效力往复集统一伙安排。
四、招聘经由
（一）报名神色
妥当条款的应聘者请将简历、《安徽各人资源往复集团招聘东谈主员信息登记表》送达至邮箱：hr@ahggzyjt.com，邮件标题形式为：招标代理岗+学校称号+所学专科+姓名+性别+学历。
报名从即日起开动，报名截止时刻为2020年10月31日18:00。
（二）经验审查
往复集团按照招聘要求进行经验初审，初审通过东谈主员插足窥伺设施。凡发现应聘东谈主员与公告岗亭要求条款不符或弄虚乌有的，立即取消应聘、查考及委派经验。
关于经验审查通过的应聘东谈主员，往复集团以邮件神色发送窥伺告知，经窥伺细目入围东谈主员。
（三）窥伺
1.笔试
如招聘东谈主员数目与通过经验初审东谈主员数目的比例高于1：3，则进行笔试。笔试选拔闭卷形式进行，满分100分，及格分60分，永别格者不得插控制一设施。从笔试及格者中，按照招聘野心数1：3的比例，凭据笔试收成从高分到低分的限定，细目插足口试设施东谈主员。比例最低不得低于1:2，如比例低于1：2，则按1:2的比例核减直至取消该岗亭的招聘野心。
如招聘东谈主员数目与通过经验初审东谈主员数目的比例低于1：3高于1:2，则妥当招聘条款东谈主员全部插足口试。如比例低于1：2，则按1:2的比例核减直至取消该岗亭的招聘野心。
2.口试
往复集团向插足口试者以邮件神色发送口试告知。口试骨子主要查考个东谈主笼统熏陶，口试收成满分100分。
凭据口试收成从高分到低分，按招聘野心数1：1.5的比例细目入围东谈主员。如有应聘东谈主员毁灭入围经验，按口试收成由高到低递补空白限额，递补最多只进行两次。
（四）体检及政审
关于入围东谈主员，由往复集统一伙组织体检。体检机构为合肥市区三甲病院，体检次第参照《公事员委派体检通用次第（试行）》(国东谈主部发〔2005〕1号)及关系章程。
政审主若是查考入围东谈主员遵从国度法律公法、想想谈德品性等情况，选拔其所在单元或户籍地派出所出具评释材料的形式。
关于入围东谈主员中的2021届应届毕业生，往复集团将与其缔结《宇宙等闲高级学校毕业生办事契约书》，明确两边职权、义务等。待其稳健毕业取得毕业文凭，且体检、政审及格后，往复集团将稳健委派。
（五）公示
凭据窥伺、体检及政审效果，细目拟遴聘东谈主员，在往复集团官网公示拟遴聘东谈主员名单。
（六）委派
委派后，办理入职手续，与新进职工初次缔结固如期限3年的干事合同，实行试用期6个月。试用期满窥伺及格后，办理转正手续；永别格，捣毁干事合同关系。
五、薪酬待遇
按照《往复集团薪酬不停办法》章程实施，享受五险一金，待遇从优。试用期内按国度章程交纳养老、医疗、闲逸、工伤、生养保障，试用期遗弃窥伺及格转为稳健职工后交纳住房公积金。此外享受职工互助保障保障（在任职工关键疾病互助保障、在任职工不测伤害互助保障、在任女职工独特疾病互助保障）、带薪年放假等国度法定沐日、劳保用品、业绩装、交通班车、年度健康体检等各项福利。
六、斟酌神色
斟酌东谈主：刘女士、卫女士
征询电话：0551－66223637、66223941。
附件：安徽各人资源往复集团招聘东谈主员信息登记表.docx